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宁夏社会科学院引才政策一览表
发布日期:2020.03.13    |   发布处:机关党委(组织人事处)   |   阅读次数:

宁夏社会科学院引才政策一览表

项目

 

自治区引才政策

宁夏社科院引才政策

  

住房保障

一次性

安家费

其中“两院”院士等A类人才220万元;“长江学者”“万人计划”等B类人才120万元;“青年千人”“青年万人”等C类人才60万元;省级政府特殊津贴等D类人才30万元;全日制博士等E类人才20万元。

一次性安家费5万元。

1.人才分类、引才待遇以《宁夏回族自治区高层次人才认定办法(试行)》《高层次人才优厚待遇实施办法》等文件为准;

 

2.自治区与我院引才待遇可同时享受。

周转房

C类及以上人才150—200平方米, D类120—150平方米, E类不少于100平方米。在我区全职工作满5年,经考核合格并继续留任的,住房产权归其所有。

租房补贴

未使用周转房的,每月可按照C类及以上人才3000元, D类2500元, E类2000元的标准发放租房补贴,可发放5年。

购房补贴

对未享受住房(拥有产权)、在我区工作满5年、经考核合格并继续留在我区工作的,给予购房补贴, C类及以上人才每人50—100万元、D类每人40万元、E类每人30万。

工作补助

全日制博士、重点院校和重点学科毕业的硕士到按月分别给予4000元、2000元补助,连续补助5年。

 

科研启动资金

A类人才科研启动资金300—1000万元、B类200—500万元、C类100—300万元、D类50—100万元、E类8—30万元。

以开展科研项目方式,提供科研启动资金5万元。

职称评定

全日制博士(含海外留学归来)研究生经考核推荐可申报副高级职称,重点高校、重点学科全日制硕士研究生在专业技术岗位工作满1年后可评聘中级职称,不受学历、论文、任职年限、单位岗位数量和结构比例等限制,采取直接考核、考察认定、专家评审等多种方式评价,实行全年受理、一事一议、一人一评、及时办理。

作者:杜志杰
 
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